７０歳到達日時点の標準報酬月額相当額が、７０歳到達日の前日における標準報酬月額と異なる被保険 者の方については、７０歳到達日から５日以内に、管轄の事務センターまたは年金事務所へ、引き続き 「７０歳到達届」（※3）をご提出ください。 15 мар. 2019 г.
70歳以上被用者該当届 報酬月額 いつの？
70歳到達日時点の標準報酬月額相当額が、70歳到達日の前日における標準報酬月額と異なる被保険者については、引き続き70歳到達届の提出が必要です。 事業主は、被保険者が70歳に到達した日（誕生日の前日）から5日以内に、管轄の事務センター又は年金事務所へ、70歳到達届を提出してください。
70歳到達 厚生年金 いつから？
厚生年金保険は70歳まで まず厚生年金ですが、加入できるのは70歳までです。 正確には、70歳に到達する誕生日の前日に被保険者資格を喪失します。 被保険者資格を喪失するので、厚生年金保険料については、資格喪失日を含む月から徴収が不要となります。
賞与支払届 70歳以上 いつ時点？
事業主が被保険者及び70歳以上被用者へ賞与を支給した場合には、支給日より5日以内に「被保険者賞与支払届」により支給額等を届出します。
厚生年金 70歳 再計算 いつから？
70歳時に増える老齢厚生年金の年額の合計は約16万円です。 しかし、2022年に改正でルールが変わると、2022年から毎年、これまでの厚生年金加入記録に応じて再計算されて年金が増えることになり、その後70歳で最後の再計算が行われます（【図表2】）。
