介護事業所の人材不足の理由については、90%もの事業所が「採用が困難」と答えており、そのうち57.9%が「同業他社との人材獲得競争が厳しい」と答えました。 8 дек. 2021 г.
介護施設 人手不足 なぜ？
介護の分野で人材が不足するもっとも大きな理由は、採用の困難さです。 公共財団法人 介護労働安定センターが実施した「令和元年度介護労働実態調査」によれば、調査対象の事業所の88.5%が、採用の困難さを人材不足の要因として挙げています。
老人ホーム人手不足なぜ？
介護施設で人手不足が問題となっている原因の一つに、法令で厳格に定められた人員配置の問題があります。 例えば、特別養護老人ホームでは、入所者3人につき1人の介護職員または看護職員を配置しなければならないことになっています。 実際にはこの配置では現場は回りません。
障害者施設 人手不足 なぜ？
職員の休憩が十分に取れない背景には、障害者福祉事業の経営の厳しさと担い手不足がある。 運営費は主に市町村の給付と１割の利用者負担で賄う。 「運営費が十分ではない」（女性）上に、利用者の定員は施設ごとに定められ、体調不良などで欠席した分は減収になる。
介護 なぜ人気ない？
では、なんで介護士は人気がないのでしょうか？ ズバリ「介護の仕事内容をみんな知らないから」です。 介護の仕事は3K、つまり「きつい」「きたない」「給料安い」と言われています。 これをネガティブキャンペーンと捉えて介護のイメージが悪い諸悪の根源と多くの方が言っているのは事実です。
人手不足 どうなる？
人手不足が進むと、製品やサービスに対する需要に対して、生産や提供を行う企業側の供給が間に合わないという現象が発生します。 さらに1人当たりの従業員にかかる業務の負担が増えるなどといった弊害もあるのです。 そのような状況が続くと労働環境が悪化し、従業員の離職が増えます。
介護人材不足 いつから？
現状で不足しているだけでなく、介護人材の需要推計では、2023年度で約22万人、2025年度では約32万人の介護職員が不足すると見込まれています。 この問題を解消するためには年間約6万人の新たな介護職員を確保する必要があります。
介護士何人足りない？
2023年、2025年、2040年の需要から介護職員の不足数を推計 厚生労働省は7月9日、介護職員は近い将来必要になる介護職員数を発表しました。 2019年度時点で介護職員として働いていた人数（約211万人）を基準として、2023年度には22万人ほど積み増した約233万人が必要になるとしています。
何故介護職につくのか？
最も多かった回答は「働きがいのある仕事だと思ったから」（52.6％）でした。 介護の仕事をする人たちは、何よりも “この仕事自体にやりがいを感じている” ということですね。 「今後もニーズが高まる仕事だから」（35.3％）という回答や「人や社会の役に立ちたいから」（32.0％）という回答も上位にありました。
