雇入時健康診断の検査項目は労働安全衛生規則則第43条に定めがあり、実施が義務とされているのは以下の11項目です。 既往歴及び業務歴の調査 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査 胸部エックス線検査 血圧の測定 貧血検査（血色素量及び赤血球数） 肝機能検査（ＧＯＴ、ＧＰＴ、γ―ＧＴＰ）
健康診断の尿検査 何がわかる？
まず、おしっこに直接かかわる病気として、腎臓病、膀胱・尿管・尿道の病気。 そのほか血液の病気や心臓病、肝臓病、膵臓病。 ホルモンバランスの崩れによる病気や体内に腫瘍ができたこと。 ストレスなど精神神経科の病気の一部や赤ちゃんができたことも、尿の成分を調べればわかります。
健康診断はどんなことをするのか？
「健康診断」は年齢に応じた一般的な検査 健康診断とは自身の健康状態を診断し、病気の兆候がないかを調べるものです。 特に生活習慣病は自覚症状がないことが多く、自分では健康と思っている場合がほとんどです。 本当の健康状態を知るために、年に一度、健康診断を受けることを推奨しています。
健康診断 血液検査で何がわかる？
血液検査で分かること それぞれの検査では、貧血、高脂血症、肝臓・腎臓の異常、糖尿病の有無がわかります。 つまり、血液検査全般の結果から生活習慣病のリスクを見つけられるのです。
会社の健康診断で何がわかる？
東京医科歯科大学医歯学教育システム研究センター教授の奈良信雄氏によると、職場健診で発見しやすい病気は、高血圧症、脂質異常症（高脂血症）、糖尿病などの生活習慣病のほか、肝臓疾患や腎臓疾患など。 これらは職場健診の基本的な血液検査や尿検査などでスクリーニング（ふるい分け）できるので、かなりの確率で発見できる。
