もし志望動機が思いつかない場合は、まず介護との接点を過去の経験を洗い出して見つけましょう。 志望動機は、具体的なエピソードがあった方が面接官に覚えてもらいやすいです。 自身で経験したことと介護を結びつける出来事を見つけ、介護の仕事に進む理由にするといいでしょう。 3 окт. 2021 г.
志望理由が思いつかない？
志望動機が思い浮かばないというときには、些細なことでも構わないので、エピソードを文字に起こし、内容を整理することがポイントです。 書き出した内容をチェックし、面接官が志望動機から知りたいと思っている、「就活生の本気度」と「会社と自分のマッチ度」が伝わるような文章に組み立てていくと良いでしょう。
介護をしたい理由はなんですか？
きらケア介護白書2021によると、介護士になった理由の1位は「自分に向いていると思ったから」でした。 2位は「手に職を付けたいから」、3位は「身内や身近な人の介護経験から」と続きます。 介護職になった理由は人それぞれです。 介護の知識や技術を身につけたい人や、お年寄りが好きなことがきっかけになる人もいます。
なぜケアマネになりたいのか？
介護福祉士からのキャリアアップ ケアマネジャー(介護支援専門員)になる理由としてもっとも多いのが、介護職種からのキャリアアップです。 特に介護職種の中でもケアマネジャーを目指す人が多いのは、介護福祉士。 なぜなら介護福祉士は、実際に高齢者施設や在宅で実際に支援が必要な人の身の回りを世話するお仕事です。
なぜデイサービスで働きたいのか？
志望動機として「元気な高齢者を、より長く健康でいられるように支えたい」といったことを志望動機に盛り込んでも良いでしょう。 デイサービスの特徴として、特別養護老人ホームや老人保健施設など、ほかの施設形態よりも介護度が低く、元気な利用者さんが多いという点が挙げられます。
