健康診断書を内定者からいつ提出してもらうべきか 上記のことを踏まえ、「雇入れ時の健康診断」に替えるものとして健康診断書を提出してもらう場合、そのタイミングは「内定後、入社前」とするのが妥当と考えられます。 特に、新卒採用者の場合、内定が決定した時点で健康診断書の提出を求める企業が多いようです。
入社前の健康診断 結果 いつ？
A 入社前の健康診断は、「労働安全衛生法」で義務付けられています。 検査結果は健康診断を受診してから１～2週間程度で受け取ることができます。
入社前健康診断 いつ受ける？
健康診断はいつ、どこで受けるべきか 一般的には、内定後の入社前に入社書類として健康診断書の提出を求められる場合が多いようです。 会社から指示があったら、できるだけ早く受診の準備をしましょう。 健康診断結果表の有効期限は3ケ月なので、前職の会社で受けた期限内の健康診断結果表が手元にあれば、新たに受診する必要はありません。
健康診断書 提出 いつ？
健康診断書を提出するタイミングは、主に内定後となります。 厚生労働省は、企業が就活生を健康上の問題などで不採用にしないよう、公平性を保つために内定後の提出を推奨しているからです。
入社前の健康診断 なぜ？
なぜ雇い入れ時に健康診断を課しているのか それは、適正配置をするためと、入社後の健康管理をするためです。 業務内容によっては、その業務を遂行するために一定の健康状態が必要になります。 企業側が、雇い入れ時健康診断の結果を把握していれば、適材適所の配置ができます。
