看護師における最短かつベストな退職のタイミングは１ヶ月前 これより短い期間だと、十分な引継ぎが行えない可能性があり、残されたスタッフや患者さんに迷惑をかけてしまう可能性があります。 よって、民法上の《２週間（１４日）前に申し出れば良い》というのは看護師には当てはまらない場合がほとんどです。
看護師 辞めたい 何ヶ月前？
そのため、退職を決めたのであれば、最初に就業規則を確認しましょう。 就業規則に「退職の申し出は退職希望日の1ヶ月前」と記載されていたら、余裕を持って2～3ヶ月前に退職の意志を伝えると良いでしょう。 看護師の場合、2～3ヶ月前に申し出るように記載されているケースも多いようです。
看護師 何月に辞める？
支給時期より前に看護師を辞めてしまうとボーナスを支給してもらえないので、ボーナスを受け取った後の、「7月中旬から下旬」と「1月」に辞めるのがおすすめです。 特に、次の就職先が決まっていない状態で辞める方は、決まるまでの期間の生活費や引っ越し費用が必要になるので、金銭的な余裕がある状態にしておきましょう。
看護師 退職 どのくらい前？
退職の意思を伝える時期は、一般的には「退職日の1カ月前」が多いですが、看護師の場合、就業規則に「2カ月前」「3カ月前」に申し出るように書かれていることがあります。 法律上は「14日前」でも退職できますが、シフト勤務の看護の職場では、現実的な辞め方ではありません。
仕事を辞めるのは何ヶ月前？
退職の意思を伝える時期 一般的には退職の1ヶ月前〜3ヶ月前であることが多いため、自社の就業規則を確認した上で、遅くとも退職予定日の1ヶ月前までには退職を伝える必要があります。 民法上は、退職の意思を伝えて2週間以上が経過していれば、いつでも辞めて良いことになっています。
