会社にはそれぞれ就業規則があり、退職を申し出る期限が記載されています。 一般的には退職の1ヶ月前〜3ヶ月前であることが多いため、自社の就業規則を確認した上で、遅くとも退職予定日の1ヶ月前までには退職を伝える必要があります。 民法上は、退職の意思を伝えて2週間以上が経過していれば、いつでも辞めて良いことになっています。 3 мар. 2022 г.
退職 1ヶ月前 いつから？
1ヶ月前には退職の意思を伝えましょう。 1ヶ月前だと遅いと思われる人もいるでしょうが、法律上は2週間前までに意思表示が必要とあります。 就業規則などの兼ね合いもありますが、1か月前に伝えることで退職は可能です。
退職届 1ヶ月前 何日？
1ヶ月前には退職届を出そう！ 直属の上司と退職交渉が無事に終わったら、退職日の1ヶ月程度前に退職届を提出するのが理想的です。 この1ヶ月という期間はあくまで目安となります。 就業規則で「退職の申し入れは1ヶ月前にする」旨を定めている会社が多いので、1ヶ月見ておけば安心でしょう。
パート 何ヶ月前に辞める？
1カ月前には伝える まずは就業規則に退職意思を伝えるタイミングの記載がないかを確認します。 雇用期間に定めがない場合は、民法第627条では、2週間前に辞める意思を伝えれば退職できるとなっています。
退職はいつまでに言う？
基本的には「1～3ヶ月前」までに伝える 退職の意志を会社に伝えるタイミングは、退職を希望する日の1ヶ月～3ヶ月前が目安です。 就業規則で「退職する際は、30日前までに退職願を提出しなければならない」などと定められている場合は、基本的にはそれ以前に伝えるようにしましょう。
