出産手当金は、一日あたりの標準報酬日額の3分の2に相当する金額が産前・産後期間中に支払われるものです。 なお、標準報酬日額とは、社員の保険料を計算する基になる標準報酬月額を30で除した金額をいいます。 出産育児一時金の額は、原則として子ども1人あたり42万円で、一日ごとではなく一括して受け取ることができるものです。
産後休暇 いくら？
産休の手当として支給される「出産手当金」とは 出産予定日前6週間(多胎妊娠は14週前)と、出産予定日から実際の出産日までの日数、および出産日の翌日から8週間について、休業前の平均給料の約3分の2に相当する金額が受け取れます。
産休 給付金 いくら？
出産手当金とは？ 産休（産前休業・産後休業）中に標準報酬日額*の3分の2が支給されます。 産前・産後それぞれを申請した場合、申請から数週間前後で支給されます。
産休育休 いくらもらえる？
支給される金額 育児休業開始日～6カ月目までは日給（ママは産休開始前、パパは育休開始前の6カ月間の賃金額の合計を180で割ったもの）の67％、それ以降は50％(いずれも上限・下限あり)。 ここでいう賃金とは、残業手当や通勤手当なども含めた額面総支給額。 賞与や一時金は含まれません。
産休 育休 給与 いつから？
「育児休業給付金」はいつからいつまで支給される？ 育休中の給与代わりとなる「育児休業給付金」は、基本的には、産前産後休暇が終了した翌日から、子供が1歳になる日（誕生日の前日）までが支給期間です。
