14 июн. 2022 г. · 出産手当金とは、産前・産後休業中の女性従業員の生活を支えるために導入された保障制度です。会社の健康保険に加入していること、妊娠4カ月以上の .産休中の生活費を一部保障する. · 出産手当金をもらうための条件
出産手当金は誰が申請する？
健康保険からの給付手続きとなるため原則本人が提出しますが、事業主の証明が必要なため企業が行うことも可能です。 どちらがするかは話し合いで決めるとよいでしょう。 「出産育児一時金（出産一時金ともいいます）」は、健康保険が利かない出産費用に関して家計の負担を軽減するために支払われるものです。
出産手当金の申請書はどこでもらえる？
・勤務先の健康保険担当窓口に連絡し、「健康保険出産手当金支給申請書」をもらう。 入院時・申請書の出産の証明欄に医師に記入してもらう。 ・申請書に必要事項に記入したら、勤務先に提出。 ・申請の2週間から2ヶ月後に出産手当金が振り込まれる。
出産手当金の申請方法は？
3-1.出産手当金の申請の流れ1産休に入る前に「健康保険出産手当金支給申請書」を入手 勤務先の担当者に相談して申請書をもらいます。 ... 2出産した病院で必要事項を記入してもらう 病院によっては文書料が必要な場合があります。3必要事項を記入したら会社に送付
出産手当金の産前申請は？
Q6：出産手当金は、産前・産後分をまとめて申請しないといけませんか？ A6：出産手当金は、産前分、産後分など複数回に分けて申請することも可能です。 ただし、事業主の証明欄については、毎回証明が必要です。
