10 мая 2021 г. · 2020年はコロナ禍で下がってはいるものの2020年10月時点の有効求人倍率は1.06倍とゆるやかに回復しています。高齢化、人口減少が続く日本では「人手不足」 .
人手不足 いつまで続く？
日本の生産性人口（15歳～64歳）は、1995年の約8,700万人でピークを迎え、2015年には約7,700万人に減少し、20年で約1,000万人もの人口が減少しています。 この生産年齢人口は2030年には約6,500万人まで減少すると推計されており、一足飛びに解決できる問題でないことが伺えます。
人手不足 どのくらい？
644万人不足する 推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し、6,429万人の労働供給しか見込めず、「644万人の人手不足」となることが分かりました。
日本 人手不足 いつから？
日本では主に15歳から64歳の人口を指す）は、1995年より減少がはじまり、2025年には7,085万人と予想されていて、2010年の8,103万人から1,018万人が減少する想定です。
何故人手不足なのか？
企業が人材難に陥った原因とは？ 統計から見る人手不足問題 ではなぜ、多くの企業で人手不足が叫ばれるようになったのでしょうか。 企業の人材難を引き起こした原因はいくつかありますが、大きな理由としては「少子高齢化」とそれに伴う「働き方の変化」「雇用システムの変化」が影響していると考えられます。
