生理休暇とは 「生理休暇」とは、1947年に制定された労働基準法内に盛り込まれた休暇制度のこと。 働く女性を保護するために取り入れられた、日本独自の制度だ。 同法第68条によると「使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない」とされている。 26 мар. 2021 г.
生理休暇 いつできた？
1947（昭和22）年に制定された「労働基準法」には、第67条として、生理休暇が以下のように定められました。 1. 使用者は、生理日の就業が著しく困難な女子又は生理に有害な業務に従事する女子が生理休暇を請求したときは、その者を就業させてはならない。
生理休暇 労働基準法 何日？
生理休暇は、労働基準法第68条に定められています。 また、生理休暇の取得には日数を設けないことになっています。
生理休暇 何法？
生理休暇とは 生理休暇とは、生理日の体調不良により、就業が著しく困難な女性が休暇を請求した場合に与えられる休暇のことで、労働基準法第68条に定められています。
生理休暇は何歳まで？
この68条での規定は年齢についてはうたっておりません。 当然何歳になっても、女性労働者から請求があれば、使用者側は就業規則に従って生理休暇を認める必要があります。
