「産前休業」と「産後休業」がある 産休には出産予定日の6週間前（双子以上を妊娠している場合は14週間前）の「産前休業」と、出産の翌日から8週間の「産後休業」の2種類あります。 この産前休業と産後休業を合わせたものを一般的に産休と呼んでいるのです。
産前産後休暇 何週間？
産前休業は出産予定日の6週間前で、産後休業は出産翌日から8週間。 さらに最長2年間育児休業を取得できます。
産前産後 いつからいつまで？
労働基準法では、産前休業は出産予定日の6週間前から、産後休業は出産の翌日から8週間まで取れると決まっています。 ただ、予定日より７週間以上前でも体調が悪かったり、経過が心配な場合は、早めに産休に入れるよう職場で相談してみましょう。 また双子など多胎妊娠の場合はもう少し前、予定日の14週間前から産休を取得できます。
産休 産後何週？
産休取得の取得期間と条件 産後休業は、出産翌日から8週間（56日）です。 産後休業は産前休業と違い、法律で必ず8週間の休業を取得することが義務付けられています。
産前産後休暇 いつから？
産前休業は出産予定日6週間前から取得できますが、双子以上の場合は14週間前から取得できます。 一方、産後休業は出産翌日からで、原則8週間は就業できません。 出産が早まったり遅くなったりしても同様です。 ただし、医師が認めた場合は請求により出産6週間後から仕事に復帰できます。
