退職日の当日は、出産手当金の支給期間である「出産予定日以前42日（多胎妊娠の場合は98日）」に含まれます。 つまり退職日当日に労働をしていない（収入がない）ことが必要になるのです。 退職日当日に働いて賃金が発生すると出産手当金の支給対象外となりますので、退職日の設定には注意してください。 14 июл. 2020 г.
出産手当金 申請 いつ 退職？
①会社を退職する。 退職日以降（会社の締め日以降）に出産手当金支給申請書の「事業主記入用」を作成してもらい、書類を受け取る。 ②産後56日が経過してから申請する。 ③「出産手当支給決定通知書」を受け取る。
出産退職のタイミングは？
仕事を辞めた時期について、もっとも多かったのは妊娠9ヶ月で20.31％、次いで妊娠8ヶ月の17.85％となり、38.1％の人が妊娠後期に退職をしていました。 いっぽう妊娠初期は合計で29.9％、妊娠中期は32％となり、退職した人は妊娠後期が多いものの、通期にわたっていることがわかりました。
出産手当金 退職後 いつまで？
支給開始日は、出産予定日以前42日前の2021年9月27日になります。 支給満了日は、出産日の翌日から56日後の2021年12月31日になります。
出産手当金の支給日は？
出産手当金は、産休が終わってからもらえるものになります。 産休終了後、申請手続きを行った後、支給日までは1ヶ月程度です。 産休は産後8週間まで取得できるので、産休後すぐに手続きすれば、出産日から3ヶ月程度経った頃が出産手当金の支給日になります。
