加入するには雇用契約の期間が2か月を超えていなければなりません。 たとえば雇用契約が2か月以内の短期バイトの場合は社会保険に加入できません。 3か月以内の短期バイトは社会保険に加入することになります。
社会保険入社していつまでに加入？
従業員が入社した際、社会保険・雇用保険の手続きをいつまでに行う義務があるのか？ ―社会保険は入社から5日以内に手続きが必要になります。
入社して社会保険はいつから加入？
新入社員はいつから社会保険に加入しますか。 A： 入社日など、事実上の使用関係に入った日が、被保険者の資格取得日となります。 また、試用期間中であっても、健康保険に加入しなければなりません。
社会保険加入条件 月何時間？
勤務先が従業員数501名以上（厚生年金の被保険者数）の場合、週の労働時間が20時間以上で、なおかつ決まった月収が8万8000円以上、雇用期間が1年以上である（見込みを含む）パートやフリーターなどは、社会保険の加入対象になります。
社保 加入条件 変更 いつから？
社労士が解説します。 2020年5月29日に「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」（年金制度改正法）が成立しました。 そのなかで、とくに注目されているのが「社会保険の適用拡大」です。
